Medisch Centrum Alkmaar en het Gemini Ziekenhuis in Den Helder staan net als heel veel andere ziekenhuizen in Nederland aan de vooravond van grote veranderingen op het gebied van automatisering. De zorg kan efficiënter, klantgerichter en beter en IT kan daarbij een grote rol spelen. IT speelt ook in de huidige bedrijfsvoering van MCA en Gemini al een hele belangrijke rol. Zonder IT kan een ziekenhuis anno 2010 niet meer functioneren. Een ziekenhuis is dus een hele interessante werkgever voor IT’ers, alleen weten IT’ers dat onvoldoende.

De PersoneelZaak ontwikkelde de afgelopen weken een site en een wervingscampagne voor de beide ziekenhuizen onder de naam www.maakonsbeter.nl Ervaren IT’ers uit regio worden uitgedaagd om eens kennis te maken met de projecten en medewerkers van de beide ziekenhuizen. Solliciteren kan natuurlijk ook want wie wil er nu niet werken bij de ‘backbone’ van deze organisaties.

Wij werken al enige tijd voor de Gemeente Westland. Daarom kennen we de problemen van het imago dat werken in de tuinbouw heeft. Men denkt dat het simpel werk is, en dat het nu vooral uitbesteed wordt aan Polen, Roemenen en Bulgaren. Dat zou je ook denken als je alleen al naar de gespecialiseerde uitzendbureaus voor die nationaliteiten kijkt.

Maar werken in de tuinbouw is meer. Dat wordt ook duidelijk gemaakt door het Productschap Tuinbouw. Met een campagne en een site (gemaakt door N=5) wordt het de strijd om het imago te verbeteren vol aangegaan. Doelstelling van de campagne ‘It’s alive’ is blijkbaar vooral opvallen. Ik snapte echt helemaal niks van dit megalomane filmpje, en ik vond hem niet leuk ook. Maar ik ben te oud, geen doelgroep.

De site waar deze campagne naar verwijst is letterlijk een heel ander verhaal. Dit verdient een veel duidelijkere  doorverwijzing. Daar wordt duidelijk gemaakt wat er allemaal mogelijk is in de tuinbouw. De zeer uitgebreide pre-loader doet al vermoeden dat er een flash-orgie aan het laden is. En dat klopt. Een complete tuinbouwplaneet. Erg mooi. Maar wel eenrichtingsverkeer. Mooie voorlichting, maar weinig interactief.

Achmea is de grootste verzekeraar van Nederland. Achmea heeft 22.000 mensen in dienst, verspreid over heel Nederland. Onder de merknaam Achmea vallen circa twintig labels, waarvan Interpolis, Centraal Beheer Achmea, Zilveren Kruis Achmea, Avéro Achmea en AGIS het bekendst zijn.

De PersoneelZaak ontwikkelde een deelsite en online middelen om IT-ers te interesseren voor een baan bij Achmea. Achmea wil haar klanten meer bieden dan verzekeringen. Achmea wil ontzorgen. Dit gaat over een goede gezondheid. Over genoeg geld voor later. Over interessante arbeidsvoorwaarden of het afdekken van bedrijfsrisico’s. Binnen Achmea werken 4500 mensen aan IT en informatiemanagement. Zij maken heel veel mogelijk.

Op www.werkenbijachmea.nl/IT is dit gegeven als uitgangspunt genomen. Je kunt zien hoeveel IT er achter een burn-out zit. Of achter een bevalling, een inbraak of een onbezorgde oude dag. We zien in video-interviews IT-ers van Achmea aan het woord, voorbeelden van projecten en IT-systemen en uiteraard relevante vacatures.