Op de carrierebeurs voor starters van Nobiles stuitte ik op een grote stand van http://www.watertalent.nl/. Met de claim “Slimme mensen werken in de haven” werft WaterTalent voor een collectief van bedrijven uit het Rotterdamse havengebied. Op dit moment is het nog niet veel meer dan een plek om je bedrijf en je vactures in de etalage te zetten. Deelnemende bedrijven krijgen één pagina ter beschikking waar ze hun verhaal kwijt kunnen en wat foto’s kunnen plaatsen.

Je kunt als werkzoekende een online profiel aanmaken en direct solliciteren op de vacatures.

Het slimme aan het business model is dat het een podium biedt voor werkgevers die zelf weinig aan werving kunnen doen. Door krachten te bundelen, worden deze bedrijven veel zichtbaarder dan wanneer ze hun vacatures alleen op reguliere jobsites zouden plaatsen. Het bedrijf achter WaterTalent kan zich vervolgens opwerpen als slimme matcher tussen de aangemaakte profielen en de vacatures.

Wat nog mist is een stukje interactiviteit met de werkzoekenden. Voor die doelgroep biedt de site eigenlijk geen toegevoegde waarde, behalve wanneer je graag in het havengebied wilt werken en je in één overzicht kunt zien waar je terecht kunt. Terwijl de boodschap er juist op gericht is om je lekker te maken voor een carriere in de haven. Er zit dus wel iets raars in het concept en ik verwacht dan ook dat werkgevers op een gegeven moment afhaken als er onvoldoende traffic op de site komt.

Maar toch een interessante (mogelijke) ontwikkeling om in de gaten te houden.