Het Centraal Bureau Levensmiddelen start een imagocampagne om jonge hoogopgeleiden te interesseren voor een baan in de supermarktenbranche. De branche kampt namelijk met een tekort aan hoogopgeleide leidinggevenden. Jongeren zien de supermakrt nu niet als een plek voor een serieuze carrière. Een interessante case; ik ben benieuwd naar de resultaten.

In het persbericht wordt aangegeven dat een lespakket voor scholen en de website www.supermanager.nl onderdeel zijn van de campagne. De site moet eind mei live gaan. Jammer dat er al een HR adviesbureau op die URL zit…

Marlies de Gooijer