Berichttags ‘sites’

Wat kost een website?

donderdag 2 september 2010

geld

Een vraag die altijd weer terug keert is de volgende: Wat kost een website? Als online producer krijg ik die vraag, of een afgeleide er van, vaak te horen. Of het nu van een klant is of van een collega, men wil graag weten met welk bedrag er rekening dient te worden gehouden, bij het opstarten van zo’n project.

Dat de vraag bij meerdere partijen leeft, blijkt wel uit een artikel op het blog van frankwatching.nl. Iedereen probeert op zijn of haar manier een antwoord te zoeken en te geven. De één noemt bedragen, de ander bandbreedtes en weer anderen zeggen dat er geen eenduidig antwoord te geven is. Of dat het afhangt van wat de website gaat opbrengen.

Ook naar mijn mening is er geen eenduidig antwoord te geven. Echter, de behoefte bij klanten of collega’s blijft om te weten waar ze aan toe zijn. Daarom is er aan de hand van een aantal basisgegevens altijd wel een zeer ruwe inschatting te maken (een bandbreedte). Deze is gebaseerd op een lange tijd aan ervaring op online gebied, waarin vele projecten de revue zijn gepasseerd.

Vervolgens zal er altijd een meer gedetailleerde inschatting gemaakt moeten worden. In het ideale plaatje wordt deze gedestilleerd uit de antwoorden op verschillende, elkaar opvolgende processen als strategie (de ene richting is de andere niet), concept (kan techniek bepalend zijn) en specificaties (functionaliteiten en randvoorwaarden). Pas dan zijn de basisdetails bekend om het vormgeven, de bouw en nazorg te becijferen.

Het aloude voorbeeld van het bouwen van een huis blijft een goede metafoor. De vraag: Wat kost een huis? is ook niet in één keer te beantwoorden. Daarvoor zul je eerst moeten achterhalen wat je er mee wilt op lange termijn (strategie), welke stijl het moet zijn, in welke omgeving (concept) en de wensen en eisen op detailniveau, verwerkt in een bouwtekening (specificaties). Pas dan zal een aannemer je kunnen vertellen wat de kosten zijn voor de bouw van je (droom)huis. Klinkt logisch toch?

En om tenslotte nog een tipje van de sluier op te lichten, we hebben bij de PersoneelZaak menig website gebouwd, variërend van 10K tot 250K. Het is maar net wat er nodig is. En wat het op moet brengen!

Het internet der dingen …

dinsdag 23 maart 2010

… ofwel The internet of things.

Wat is het en wat kan het? Een korte intro, gepikt van het blog van Erwin Blom en vervolgens een filmpje met een redelijk treffende uitleg.

De inleiding van Erwin Blom: “Zo gaat het vaak: jaren wordt over een aanstaande ontwikkeling gesproken die maar niet wil komen. Hoelang hebben we niet gehoord dat mobiel internet de massa zou bereiken? En het gebeurde maar niet. Hoelang hebben we niet gehoord dat boeken net als muziek digitaal zouden gaan? En het gebeurde maar niet. Hoe lang hebben we de verhalen niet gehoord over de toekomst van op internet aangesloten apparaten (weet je nog, slimme koelkasten die melk bijbestellen als de voorraad op gaat?) ? En het gebeurde maar niet.

En dan opeens is het een werkelijkheid, is het een gegeven. Mobiel internet groeit als kool, de boekenwereld trilt op zijn grondvesten door de opmars van e-books en apparaten als de iPad. En de auto’s met internet aan boord komen uit de fabriek. The Internet Of Things wordt snel een feit. Wat dat is en wat dat kan betekenen? Ik heb het niet mooier uitgelegd zien worden dan in onderstaand filmpje”

Dan praat ik nu weer als mezelf, Jan Jaap Elenbaas, online producer bij De PersoneelZaak.
Voor mij is dit, onder andere, een antwoord op de vragen zoals: wat is de toekomst voor de iPhone (en andere mobiele devices/smartphones)? Wat kan er allemaal met Twitter (en soortgelijke diensten)? Wat is er zo handig aan het feit dat een computernetwerk over het elektriciteitsnetwerk van een huis kan lopen? Waarom zou je overal draadloos willen, moeten, kunnen zijn? En vele andere vragen.

De vraag blijft natuurlijk, wat kunnen WIJ hiermee? Waar liggen de kansen?

Eigenlijk doen we er binnen de BVH Groep al wat mee, kijk maar eens naar tijdreizen.nl (data van wegwerkzaamheden, realtime files, realtime treinreisinfo en ook bussen en trams gekoppeld voor een berekening en reisadvies).

Tenslotte kun je je als mens ook afvragen, of het nu allemaal wel nodig is. De energie die het kost, het gemak dat ons dommer maakt, etc. Mij fascineert het vooral, vanwege de techniek, de innovatie en de oneindig lijkende toepassingsmogelijkheden.

Spinawards 2008

maandag 9 maart 2009

spin_logoEr zijn veel prijzen in communicatieland. Misschien wel te veel. Maar de serieuze prijzen geven een goed overzicht van het beste werk dat er in een jaar gemaakt is. Vandaag zijn de nominaties bekend geworden van de Spin Awards, de prijzen voor creatieviteit in interactieve communicatie. De Spin Awards zijn een  relatief jonge prijs, bestaan 11 jaar. Maar hebben zich wel genesteld bij de serieuze prijzen. Je kunt alle nominaties hier bekijken.
Het is een mooi lijstje, en we zijn erg blij om er als PersoneelZaak tussen te staan met de Unit 19 -site voor de Dienst Justitiele Inrichtingen. Een nominatie in de categorie ‘Beste Websiteconcept’. Ook de BaseX- site van de Luchtmacht en ARA is genomineerd, dus dat zijn  2 arbeidsmarktcommunicatie-sites. Goede score!
Besteed eens een uurtje om het ingezonden werk te bekijken, en je bent weer helemaal op de hoogte van het beste interactieve werk dat Nederland te bieden heeft.

Klanten in het nieuws: KPMG

woensdag 18 februari 2009

kpmg_screen

Al eerder heb ik verwezen naar het overzicht van Recruitment Matters van wervingssites van de favoriete werkgevers uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008. Inmiddels is Marc Drees bij nummer 27 aanbeland, en daar staat KPMG. Lees het redelijk vernietigende oordeel hier. Volledig mee eens trouwens.

Employer Branding 2.0

dinsdag 17 februari 2009

zumeoIn Amerika in onlangs Zumeo gelanceerd. Het heeft een beetje iets weg van Ikki. Krijg er dezelfde vibe bij, alleen is het ikki tot nu meer een coaching community dan een plek waar je je de droomjob gaat vinden. Misschien komt dat nog. In ieder geval een trend om goed in de gaten te houden! Zeker in combinatie met de trends van employer rating sites als Company Rating en direct werven.

Zumeo is een jobsite specifiek gericht op starters en afstudeerders. Je doet eerst een competentietest en vervolgens wordt je gematched aan jobs die bij je passen. Je profiel kun je linken aan je LinkedIn en Facebook profiel, zodat je ook kunt netwerken via zumeo.

Het sterkste punt van zumeo is, is dat ze perfect inspelen op de mindset van de doelgroep. Zie ook het filmpje op de homepage.

  • Een eerste baan zoeken is best een avontuur.
  • Waar begin je?
  • Hoe vind je je weg in de wirwar van online vacatures?
  • Past het bedrijf wel bij jou?

En natuurlijk speelt het in op gemak. Daarnaast is zumeo ook nog eens heel sympathiek, opgericht door iemand die zelf tot de leeftijdscategorie van de doelgroep behoort. Het team houdt een blog bij over nieuwe tools, hoe het gaat met het bedrijf, dat ze verhuisd zijn, etc. Erg open dus.

Voor werkgevers biedt zumeo de mogelijkheid voor een kleine 500 dollar een eigen plekkie op de site te creëren, waar je allerlei info over het bedrijf kwijt kan en waar je bovendien een community kunt bouwen met verhalen van je huidig personeel. Verkoopargument: “Generation Y is interested in culture, team dynamic, and environment.”

Huzarenstukje

donderdag 12 februari 2009

favo
De laatste weken is Marc Drees van Recruitment Matters bezig om in een serie artikelen de wervingssites te beoordelen van de Top 50 van het Intermediair Imago Onderzoek van meest favoriete werkgevers. Hij begon zeer enthousiast. Op 4 december de eerste, daarna op 6 en 8 december weer eentje. Het tempo ging er langzaam een beetje uit. Inmiddels is hij aanbeland bij nummer 32. Kom op Marc! Doorgaan! Want het is een interessante serie. Hier staat een overzicht van alle artikelen tot nu toe.